为扎实推动退役军人教育培训工作提质增效，助力退役军人高质量就业创业，12月25日，市退役军人事务局召集7家退役军人认定教育培训机构开展2025年度退役军人教育培训工作座谈，共同为优化退役军人教育培训体系、提升就业创业质效建言献策。
会议通报了2025年铜仁市退役军人教育培训工作情况，全面总结了上一年度退役军人AI-人工智能培训、无人机驾驶员培训、低压电工技能培训等工作开展情况，深入分析了当前工作中存在的难点与机遇，并就2025年度培训方向、课程优化、校企合作、就业服务等重点议题进行了热烈而务实的探讨。
座谈交流环节，各培训机构负责人结合自身专业领域围绕课程设置、师资建设、实训保障等展开深入探讨，重点就如何精准对接数字经济、乡村振兴、新兴产业等领域岗位需求，优化“培训+就业”联动机制交换意见，并就如何进一步对接市场用工需求、创新培训模式、加强培训过程管理、提升证书“含金量”和就业成功率提出了建设性意见。
石俊民在座谈中对各培训机构长期以来对铜仁市退役军人工作的大力支持表示感谢。他强调，做好退役军人教育培训工作，是帮助退役军人顺利实现社会角色转换、提升核心竞争力的关键一环，责任重大，意义深远。一是要聚焦需求、精准施策，筑牢培训根基。开展“产业+岗位+学员”三维调研，紧密围绕全市产业发展方向与退役军人个就业意愿，优化供给，动态调整培训项目，推行“培训超市”模式，拓宽宣传引导，深化岗位对接与跟踪服务，切实增强培训的针对性与实用性；二是要规范管理、严控质量，守住工作底线。严格执行各项规章制度，强化培训全过程闭环监管，严把教学质量关与资金使用关，确保把好事办好、实事办实，让培训资金发挥最大效益。三是要深化协作、聚力共赢，凝聚工作合力。希望各培训机构充分发挥资源优势，压实机构责任，深化“政校企”协同，在课程开发、实习实训、就业推荐等环节深度联动，共同打造具有铜仁特色的退役军人教育培训品牌，构建“培训—考核—就业—跟踪”的良性循环。
